2026 yerleştirme sonuçları
TYT · en son ÖSYM verisiTaban puanı344,304
Başarı sırası428.807
Kontenjan doluluğu
%10010 / 10
- Kontenjan
- 10
- Yerleşen
- 10
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı365,02820,7 puan · geçen yıl 344,3
Başarı sırası336.28592.522 sıra · geçen yıl 428.807
Kontenjan doluluğu
%8511 / 13
- Kontenjan
- 13
- Yerleşen
- 11
- Boş kontenjan
- 2
- Kadın oranı
- —
Taban puanı341,92023,1 puan · geçen yıl 365,0
Başarı sırası466.584130.299 sıra · geçen yıl 336.285
Kontenjan doluluğu
%9212 / 13
- Kontenjan
- 13
- Yerleşen
- 12
- Boş kontenjan
- 1
- Kadın oranı
- —
Taban puanı342,7120,8 puan · geçen yıl 341,9
Başarı sırası446.92819.656 sıra · geçen yıl 466.584
Kontenjan doluluğu
%9212 / 13
- Kontenjan
- 13
- Yerleşen
- 12
- Boş kontenjan
- 1
- Kadın oranı
- —
Taban puanı351,4498,7 puan · geçen yıl 342,7
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10011 / 11
- Kontenjan
- 11
- Yerleşen
- 11
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 351,449; bir önceki yıla göre 8,7 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 102022
- 132023
- 132024
- 132025
- 112026
İç Mekan Tasarımı bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Ankara Medipol Üniversitesi İç Mekan Tasarımı taban puanı kaç?
Ankara Medipol Üniversitesi İç Mekan Tasarımı bölümünün taban puanı 351,449 (TYT).
Ankara Medipol Üniversitesi İç Mekan Tasarımı kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 10 kişidir. Burs durumu: Burslu.
İç Mekan Tasarımı bölümü kaç yıl?
Ankara Medipol Üniversitesi İç Mekan Tasarımı bölümü 2 yıllık ön lisans programıdır.
Ankara Medipol Üniversitesi İç Mekan Tasarımı bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 11 kontenjanın 11 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.