2026 yerleştirme sonuçları
SAY · en son ÖSYM verisiTaban puanı302,545
Başarı sırası285.761
Kontenjan doluluğu
%10031 / 31
- Kontenjan
- 31
- Yerleşen
- 31
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı323,96121,4 puan · geçen yıl 302,5
Başarı sırası250.04335.718 sıra · geçen yıl 285.761
Kontenjan doluluğu
%10041 / 41
- Kontenjan
- 41
- Yerleşen
- 41
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı290,24233,7 puan · geçen yıl 324,0
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%8540 / 47
- Kontenjan
- 47
- Yerleşen
- 40
- Boş kontenjan
- 7
- Kadın oranı
- —
Taban puanı302,55112,3 puan · geçen yıl 290,2
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%6430 / 47
- Kontenjan
- 47
- Yerleşen
- 30
- Boş kontenjan
- 17
- Kadın oranı
- —
Taban puanı304,3521,8 puan · geçen yıl 302,6
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%6832 / 47
- Kontenjan
- 47
- Yerleşen
- 32
- Boş kontenjan
- 15
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 304,352; bir önceki yıla göre 1,8 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 312022
- 412023
- 472024
- 472025
- 472026
Bilgisayar Mühendisliği bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Bitlis Eren Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği taban puanı kaç?
Bitlis Eren Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünün taban puanı 304,352 (SAY). Son yerleşen adayın başarı sıralaması 283.696.
Bitlis Eren Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 45 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Bilgisayar Mühendisliği bölümü kaç yıl?
Bitlis Eren Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümü 4 yıllık lisans programıdır.
Bitlis Eren Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 47 kontenjanın 32 tanesi doldu; doluluk oranı %68.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.