2026 yerleştirme sonuçları
TYT · en son ÖSYM verisiTaban puanı303,579
Başarı sırası762.633
Kontenjan doluluğu
%10046 / 46
- Kontenjan
- 46
- Yerleşen
- 46
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı300,8242,8 puan · geçen yıl 303,6
Başarı sırası872.798110.165 sıra · geçen yıl 762.633
Kontenjan doluluğu
%9647 / 49
- Kontenjan
- 49
- Yerleşen
- 47
- Boş kontenjan
- 2
- Kadın oranı
- —
Taban puanı303,5182,7 puan · geçen yıl 300,8
Başarı sırası838.60834.190 sıra · geçen yıl 872.798
Kontenjan doluluğu
%10049 / 49
- Kontenjan
- 49
- Yerleşen
- 49
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı305,4031,9 puan · geçen yıl 303,5
Başarı sırası788.21750.391 sıra · geçen yıl 838.608
Kontenjan doluluğu
%9647 / 49
- Kontenjan
- 49
- Yerleşen
- 47
- Boş kontenjan
- 2
- Kadın oranı
- —
Taban puanı321,92016,5 puan · geçen yıl 305,4
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10032 / 32
- Kontenjan
- 32
- Yerleşen
- 32
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 321,92; bir önceki yıla göre 16,5 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 462022
- 492023
- 492024
- 492025
- 322026
Biyokimya bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biyokimya taban puanı kaç?
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biyokimya bölümünün taban puanı 321,920 (TYT).
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biyokimya kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 30 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Biyokimya bölümü kaç yıl?
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biyokimya bölümü 2 yıllık ön lisans programıdır.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biyokimya bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 32 kontenjanın 32 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.

