Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü
- Çanakkale
- Devlet Üniversitesi
- Kovancılar Meslek Yüksekokulu
- 2 Yıl
- 102751578 YÖK Kodu
| 2017 Kontenjan | 52 |
| 2017 Yerleşen | 52 |
| 2017 Kontenjanı Doldu mu? | %100 |
| 2017 Taban Puanı | 202.468 |
| 2017 Başarı Sırası | 1336947 |
| 2018 Kontenjan | 62 |
| 2018 Yerleşen | 62 |
| 2018 Kontenjanı Doldu mu? | %100 |
| 2018 Taban Puanı | 228.35 |
| 2018 Başarı Sırası | 494190 |
| 2019 Kontenjan | 62 |
| 2019 Yerleşen | 62 |
| 2019 Kontenjanı Doldu mu? | %100 |
| 2019 Taban Puanı | 219.953 |
| 2019 Başarı Sırası | 1280804 |
| 2020 Kontenjan | 62 |
| 2020 Yerleşen | 62 |
| 2020 Kontenjanı Doldu mu? | %100 |
| 2020 Taban Puanı | 223.247 |
| 2020 Başarı Sırası | 1256944 |
| 2021 Kontenjan | 62 |
| 2021 Yerleşen | 62 |
| 2021 Kontenjanı Doldu mu? | %100 |
| 2021 Taban Puanı | 207.588 |
| 2021 Başarı Sırası | 1337159 |
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü 2025 öğrenci sıralaması nedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde 2025 yılı için öğrenci sıralaması 1337159 olarak gerçekleşti. Bir önceki yıl 1256944 olan sıralama 80215 düştü.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü 2025 taban puanı nedir?
Bölümde 2025 yılı için taban puan 207.588 olarak gerçekleşti. Bir önceki yıl 223.247 olan taban puan 15.659 düştü.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü 2025 kontenjan durumu nedir?
Bölümde 2025 yılı için kontenjan 62 iken 62 kontenjana öğrenciler yerleşti ve %100 kontenjan doluluğu gerçekleşti. Bir önceki yıl 62 kontejanda 62 öğrenci yerleşerek %100 kontenjan dolmuştu.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümüne hangi şehirlerden öğrenciler yerleşmiştir?
İstanbul bölüme 17 öğrenci, Bursa 14 öğrenci, İstanbul 13 öğrenci, Bursa 10 öğrenci, Kocaeli 8 öğrenciyi kazandırmıştır.
Üniversitelerle ilgili taban puanı, kontenjan, cinsiyet dağılımı, şehir dağılımı gibi tüm bilgiler, halka açık olarak paylaşılan 
platformundan çekilmektedir. Hatalı bilgi olduğunu düşünüyorsanız lütfen bize iletin.