2026 yerleştirme sonuçları
EA · en son ÖSYM verisiTaban puanı227,141
Başarı sırası1.185.711
Kontenjan doluluğu
%10062 / 62
- Kontenjan
- 62
- Yerleşen
- 62
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı229,2142,1 puan · geçen yıl 227,1
Başarı sırası1.155.92429.787 sıra · geçen yıl 1.185.711
Kontenjan doluluğu
%10064 / 64
- Kontenjan
- 64
- Yerleşen
- 64
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı232,3233,1 puan · geçen yıl 229,2
Başarı sırası1.071.20884.716 sıra · geçen yıl 1.155.924
Kontenjan doluluğu
%9767 / 69
- Kontenjan
- 69
- Yerleşen
- 67
- Boş kontenjan
- 2
- Kadın oranı
- —
Taban puanı240,5398,2 puan · geçen yıl 232,3
Başarı sırası917.483153.725 sıra · geçen yıl 1.071.208
Kontenjan doluluğu
%10037 / 37
- Kontenjan
- 37
- Yerleşen
- 37
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı258,26717,7 puan · geçen yıl 240,5
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10034 / 34
- Kontenjan
- 34
- Yerleşen
- 34
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 258,267; bir önceki yıla göre 17,7 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 622022
- 642023
- 692024
- 372025
- 342026
Sağlık Yönetimi bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Iğdır Üniversitesi Sağlık Yönetimi taban puanı kaç?
Iğdır Üniversitesi Sağlık Yönetimi bölümünün taban puanı 258,267 (EA). Son yerleşen adayın başarı sıralaması 995.797.
Iğdır Üniversitesi Sağlık Yönetimi kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 32 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Sağlık Yönetimi bölümü kaç yıl?
Iğdır Üniversitesi Sağlık Yönetimi bölümü 4 yıllık lisans programıdır.
Iğdır Üniversitesi Sağlık Yönetimi bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 34 kontenjanın 34 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.