2026 yerleştirme sonuçları
SAY · en son ÖSYM verisiTaban puanı407,750
Başarı sırası97.583
Kontenjan doluluğu
%10010 / 10
- Kontenjan
- 10
- Yerleşen
- 10
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı422,14814,4 puan · geçen yıl 407,7
Başarı sırası85.39112.192 sıra · geçen yıl 97.583
Kontenjan doluluğu
%10011 / 11
- Kontenjan
- 11
- Yerleşen
- 11
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı394,32927,8 puan · geçen yıl 422,1
Başarı sırası88.6803.289 sıra · geçen yıl 85.391
Kontenjan doluluğu
%804 / 5
- Kontenjan
- 5
- Yerleşen
- 4
- Boş kontenjan
- 1
- Kadın oranı
- —
Taban puanı413,11718,8 puan · geçen yıl 394,3
Başarı sırası83.7064.974 sıra · geçen yıl 88.680
Kontenjan doluluğu
%804 / 5
- Kontenjan
- 5
- Yerleşen
- 4
- Boş kontenjan
- 1
- Kadın oranı
- —
Taban puanı436,87123,8 puan · geçen yıl 413,1
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%753 / 4
- Kontenjan
- 4
- Yerleşen
- 3
- Boş kontenjan
- 1
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 436,871; bir önceki yıla göre 23,8 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 102022
- 112023
- 52024
- 52025
- 42026
Endüstri Mühendisliği bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
İstanbul Atlas Üniversitesi Endüstri Mühendisliği taban puanı kaç?
İstanbul Atlas Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünün taban puanı 436,871 (SAY).
İstanbul Atlas Üniversitesi Endüstri Mühendisliği kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 3 kişidir. Burs durumu: Burslu.
Endüstri Mühendisliği bölümü kaç yıl?
İstanbul Atlas Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü 4 yıllık lisans programıdır.
İstanbul Atlas Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 4 kontenjanın 3 tanesi doldu; doluluk oranı %75.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.