2026 yerleştirme sonuçları
TYT · en son ÖSYM verisiTaban puanı329,455
Başarı sırası530.327
Kontenjan doluluğu
%10062 / 62
- Kontenjan
- 62
- Yerleşen
- 62
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı328,4561,0 puan · geçen yıl 329,5
Başarı sırası588.74358.416 sıra · geçen yıl 530.327
Kontenjan doluluğu
%10064 / 64
- Kontenjan
- 64
- Yerleşen
- 64
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı333,5815,1 puan · geçen yıl 328,5
Başarı sırası530.21158.532 sıra · geçen yıl 588.743
Kontenjan doluluğu
%10062 / 62
- Kontenjan
- 62
- Yerleşen
- 62
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı346,18612,6 puan · geçen yıl 333,6
Başarı sırası423.070107.141 sıra · geçen yıl 530.211
Kontenjan doluluğu
%10062 / 62
- Kontenjan
- 62
- Yerleşen
- 62
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı358,53512,3 puan · geçen yıl 346,2
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10036 / 36
- Kontenjan
- 36
- Yerleşen
- 36
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 358,535; bir önceki yıla göre 12,3 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 622022
- 642023
- 622024
- 622025
- 362026
5 yıldır boş kontenjan kalmadı
Elektrik bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Elektrik taban puanı kaç?
İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Elektrik bölümünün taban puanı 358,535 (TYT).
İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Elektrik kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 35 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Elektrik bölümü kaç yıl?
İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Elektrik bölümü 2 yıllık ön lisans programıdır.
İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Elektrik bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 36 kontenjanın 36 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.