2026 yerleştirme sonuçları
TYT · en son ÖSYM verisiTaban puanı233,246
Başarı sırası1.848.406
Kontenjan doluluğu
%10041 / 41
- Kontenjan
- 41
- Yerleşen
- 41
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı236,8683,6 puan · geçen yıl 233,2
Başarı sırası1.848.932526 sıra · geçen yıl 1.848.406
Kontenjan doluluğu
%10042 / 42
- Kontenjan
- 42
- Yerleşen
- 42
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı247,29310,4 puan · geçen yıl 236,9
Başarı sırası1.700.015148.917 sıra · geçen yıl 1.848.932
Kontenjan doluluğu
%10042 / 42
- Kontenjan
- 42
- Yerleşen
- 42
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı256,4919,2 puan · geçen yıl 247,3
Başarı sırası1.447.511252.504 sıra · geçen yıl 1.700.015
Kontenjan doluluğu
%10042 / 42
- Kontenjan
- 42
- Yerleşen
- 42
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı267,01210,5 puan · geçen yıl 256,5
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10037 / 37
- Kontenjan
- 37
- Yerleşen
- 37
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 267,012; bir önceki yıla göre 10,5 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 412022
- 422023
- 422024
- 422025
- 372026
5 yıldır boş kontenjan kalmadı
Organik Tarım bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Kayseri Üniversitesi Organik Tarım taban puanı kaç?
Kayseri Üniversitesi Organik Tarım bölümünün taban puanı 267,012 (TYT).
Kayseri Üniversitesi Organik Tarım kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 35 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Organik Tarım bölümü kaç yıl?
Kayseri Üniversitesi Organik Tarım bölümü 2 yıllık ön lisans programıdır.
Kayseri Üniversitesi Organik Tarım bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 37 kontenjanın 37 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.

