2026 yerleştirme sonuçları
SAY · en son ÖSYM verisiTaban puanı298,714
Başarı sırası297.518
Kontenjan doluluğu
%10041 / 41
- Kontenjan
- 41
- Yerleşen
- 41
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı327,99029,3 puan · geçen yıl 298,7
Başarı sırası239.25758.261 sıra · geçen yıl 297.518
Kontenjan doluluğu
%10041 / 41
- Kontenjan
- 41
- Yerleşen
- 41
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı311,76216,2 puan · geçen yıl 328,0
Başarı sırası229.8889.369 sıra · geçen yıl 239.257
Kontenjan doluluğu
%10047 / 47
- Kontenjan
- 47
- Yerleşen
- 47
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı334,04922,3 puan · geçen yıl 311,8
Başarı sırası208.18821.700 sıra · geçen yıl 229.888
Kontenjan doluluğu
%10047 / 47
- Kontenjan
- 47
- Yerleşen
- 47
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı358,15924,1 puan · geçen yıl 334,0
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10047 / 47
- Kontenjan
- 47
- Yerleşen
- 47
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 358,159; bir önceki yıla göre 24,1 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 412022
- 412023
- 472024
- 472025
- 472026
5 yıldır boş kontenjan kalmadı
Endüstri Mühendisliği bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Tarsus Üniversitesi Endüstri Mühendisliği taban puanı kaç?
Tarsus Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünün taban puanı 358,159 (SAY).
Tarsus Üniversitesi Endüstri Mühendisliği kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 45 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Endüstri Mühendisliği bölümü kaç yıl?
Tarsus Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü 4 yıllık lisans programıdır.
Tarsus Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 47 kontenjanın 47 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.