2026 yerleştirme sonuçları
SAY · en son ÖSYM verisiTaban puanı363,616
Başarı sırası153.639
Kontenjan doluluğu
%1005 / 5
- Kontenjan
- 5
- Yerleşen
- 5
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı409,26945,7 puan · geçen yıl 363,6
Başarı sırası99.53254.107 sıra · geçen yıl 153.639
Kontenjan doluluğu
%1005 / 5
- Kontenjan
- 5
- Yerleşen
- 5
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı389,51319,8 puan · geçen yıl 409,3
Başarı sırası94.0345.498 sıra · geçen yıl 99.532
Kontenjan doluluğu
%1005 / 5
- Kontenjan
- 5
- Yerleşen
- 5
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı384,7064,8 puan · geçen yıl 389,5
Başarı sırası118.53824.504 sıra · geçen yıl 94.034
Kontenjan doluluğu
%1005 / 5
- Kontenjan
- 5
- Yerleşen
- 5
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı373,40111,3 puan · geçen yıl 384,7
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%1004 / 4
- Kontenjan
- 4
- Yerleşen
- 4
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 373,401; bir önceki yıla göre 11,3 puan geriledi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 52022
- 52023
- 52024
- 52025
- 42026
5 yıldır boş kontenjan kalmadı
Şehir ve Bölge Planlama bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
TED Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama taban puanı kaç?
TED Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama bölümünün taban puanı 373,401 (SAY).
TED Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 4 kişidir. Burs durumu: Burslu.
Şehir ve Bölge Planlama bölümü kaç yıl?
TED Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama bölümü 4 yıllık lisans programıdır.
TED Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 4 kontenjanın 4 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.

