2026 yerleştirme sonuçları
TYT · en son ÖSYM verisiTaban puanı269,197
Başarı sırası1.195.210
Kontenjan doluluğu
%10057 / 57
- Kontenjan
- 57
- Yerleşen
- 57
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı278,9129,7 puan · geçen yıl 269,2
Başarı sırası1.159.92935.281 sıra · geçen yıl 1.195.210
Kontenjan doluluğu
%9858 / 59
- Kontenjan
- 59
- Yerleşen
- 58
- Boş kontenjan
- 1
- Kadın oranı
- —
Taban puanı296,96418,1 puan · geçen yıl 278,9
Başarı sırası922.358237.571 sıra · geçen yıl 1.159.929
Kontenjan doluluğu
%10059 / 59
- Kontenjan
- 59
- Yerleşen
- 59
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı304,2507,3 puan · geçen yıl 297,0
Başarı sırası801.376120.982 sıra · geçen yıl 922.358
Kontenjan doluluğu
%10059 / 59
- Kontenjan
- 59
- Yerleşen
- 59
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı315,85511,6 puan · geçen yıl 304,3
Başarı sırası—
Kontenjan doluluğu
%10032 / 32
- Kontenjan
- 32
- Yerleşen
- 32
- Boş kontenjan
- 0
- Kadın oranı
- —
Taban puanı yıllara göre
Taban puanı2026 taban puanı 315,855; bir önceki yıla göre 11,6 puan yükseldi.
Kontenjan yıllara göre
Kontenjan- 572022
- 592023
- 592024
- 592025
- 322026
Yaşlı Bakımı bölümü hakkında sıkça sorulan sorular
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşlı Bakımı taban puanı kaç?
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşlı Bakımı bölümünün taban puanı 315,855 (TYT).
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşlı Bakımı kontenjanı kaç kişi?
Bölümün kontenjanı 30 kişidir. Burs durumu: Ücretsiz.
Yaşlı Bakımı bölümü kaç yıl?
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşlı Bakımı bölümü 2 yıllık ön lisans programıdır.
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşlı Bakımı bölümü 2026 kontenjan durumu nedir?
2026 yılında 32 kontenjanın 32 tanesi doldu; doluluk oranı %100.
Geçmiş yılların taban puanlarını nereden görebilirim?
Sayfadaki yıl sekmeleri 2022–2026 yılları arasındaki taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan verilerini içeriyor. Veriler YÖK kaynaklıdır.
YÖKTaban puanı, kontenjan, cinsiyet ve şehir dağılımı verileri YÖK Atlas'ın halka açık kayıtlarından alınır. Hatalı bilgi gördüğünüzde bize bildirin.